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土豆网员工大幅加薪2011年拟扩招至千人

来源: 作者: 2019-05-15 05:05:29

2月11日消息,兔年伊始,当众多上班族还在和假期综合症抗争,或在拥堵的春运人潮中挣扎的时候,土豆的员工迎来了新年的个好消息,一封加薪的邮件让土豆人对兔年充满希冀。据了解,土豆今年的加薪幅度超过往年例行的考核加薪幅度,大部分2010年12月15日之前入职的土豆员工都取得加薪,平均加薪幅度在10%以上,部分员工乃至取得了羡煞旁人的Double Salary,也就是100%的加薪幅度。

土豆人事和行政副总裁于洲先生向TechWeb确认了土豆大幅加薪的喜讯:此次加薪是根据员工2010年的业绩考核和第三方薪资调研进行的全面调整,确立了土豆总体薪资水平的行业地位和内部薪资结构的优化。2010年是络视频行业走向成熟的一年,土豆员工和土豆一起成长,并将分享公司成长的成果。边跑边唱(土豆公司文化六句金言中的1句),我们希望员工们工作并快乐着。

从土豆员工处获悉,土豆本次升职加薪的幅度大大超越往年,半数以上的员工获得了普调之外的加薪,平均加薪幅度超过10%。根据业绩表现,数位表现优异的员工获得了一倍的加薪幅度,这在互联企业中极其罕见。联想到土豆自2010年下半年开始部署北京,大规模招贤纳士,此次加薪体现了土豆一贯重视员工与企业的价值统一,重视人才的精神,也预示着土豆延续看好2011年视频行业前景,延续2010年的强劲势头,继续领跑2011年。

2010年中国络视频表现抢眼,行业走向成熟,得到资本市场认可的同时,其发展潜力倍受瞩目。而一则腾讯某部门员工年终奖48个月月薪的传闻盛传背后,则揭露出企业发展与员工个人价值体现不均衡的本质。相对被友评论为宣扬价值大于实质的加薪百元,土豆此次大幅加薪是以提升员工个人价值为出发,某种程度上体现了企业的人文精神。在视频行业大局初定、前景向好、企业逐渐差异化的大环境下,企业精神和文化对人才发展和个人价值的实现,将成为企业未来发展的决定因素,特别对于亟需创新意识和高速发展中的新兴互联企业来说至关重要。

据了解,在视频领域,土豆为员工所提供薪酬和福利极具竞争力,表明土豆对于2011年视频行业的发展充满信心;同时员工个人可观的回报、自我价

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